| 市海投集團(tuán):多模式開(kāi)展廉潔教育 筑牢拒腐防變"堤壩" | ||||||
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9月9日,，臺(tái)州市海洋投資發(fā)展集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臺(tái)州海投”）“藍(lán)海清風(fēng)·每周說(shuō)紀(jì)”欄目中,，紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員上傳了一則《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之“黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況行為的處分規(guī)定”解讀視頻,，該集團(tuán)干部職工紛紛觀看打卡,。 臺(tái)州海投年輕人多,，又大多是高學(xué)歷,?！皩?duì)于這類(lèi)群體,，我們不能光用傳統(tǒng)方式開(kāi)展廉潔教育,。要根據(jù)年輕人的特點(diǎn),，創(chuàng)新教育方法，多用他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,，才能激發(fā)他們的興趣,，從而愿意聽(tīng)、聽(tīng)進(jìn)心里去,?！痹摷瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅永柏說(shuō),。 一方面,，臺(tái)州海投堅(jiān)持傳統(tǒng)方式，在每批次新員工入職時(shí),，都召開(kāi)集體談話(huà)會(huì),，播種廉潔種子。另一方面,，該集團(tuán)探索“廉潔交底”“廉潔形象代言”“廉潔主題大家談”等新形式,，傳播廉潔價(jià)值理念。
在多模式教育提醒的熏陶下,，臺(tái)州海投營(yíng)造出崇德尚廉濃厚氛圍,，“藍(lán)海清風(fēng)”廉潔品牌越擦越亮。 “廉潔交底”劃清底線(xiàn) 在工程管理中,，過(guò)去,，施工方為聯(lián)絡(luò)感情換取方便，請(qǐng)管理方吃飯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。哪怕雙方明知此事觸及廉潔紅線(xiàn),，有時(shí)也放任為之。 “我們想從一頓飯開(kāi)始,，把廉潔規(guī)矩立起來(lái),。”羅永柏說(shuō)，把紀(jì)律規(guī)矩?cái)傇谧烂嫔?，以明?guī)矩破潛規(guī)則,，能很大程度上減少廉潔問(wèn)題的發(fā)生。 臺(tái)州海投一成立,，就實(shí)行“廉潔交底”制度,。在產(chǎn)業(yè)投資、港口開(kāi)發(fā),、貿(mào)易和供應(yīng)鏈三大業(yè)務(wù)板塊的重要節(jié)點(diǎn),，集團(tuán)紀(jì)委牽頭召集管理方和合作方，面對(duì)面劃出廉潔底線(xiàn),，講清楚禁止性規(guī)定,。
比如，工程項(xiàng)目開(kāi)工前,，集團(tuán)紀(jì)委會(huì)組織項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo),、管理人員以及設(shè)計(jì)、施工,、監(jiān)理等各方主體,，將“不準(zhǔn)請(qǐng)客吃飯”“不準(zhǔn)收送禮品”“不準(zhǔn)推銷(xiāo)建材”等紀(jì)律交代清楚。 去年起,，臺(tái)州海投進(jìn)一步鞏固拓展,，將“廉潔交底”的范圍從建設(shè)工程擴(kuò)大到股權(quán)（基金）投資、大額資金競(jìng)爭(zhēng)性存放等重點(diǎn)領(lǐng)域,。 “在今年的一次大額資金競(jìng)爭(zhēng)性存放‘廉潔交底’結(jié)束后,，一位銀行負(fù)責(zé)人感慨，她曾經(jīng)碰到過(guò)客戶(hù)‘夾帶私貨’的情況,，存款可以但要銀行提供額外服務(wù),，她們當(dāng)時(shí)只好放棄?！迸_(tái)州海投集團(tuán)黨委委員,、紀(jì)委書(shū)記傅定軍說(shuō)，該銀行負(fù)責(zé)人覺(jué)得“廉潔交底”讓他們吃了定心丸,，工作規(guī)規(guī)矩矩,，合作清清白白，這樣干才有尊嚴(yán),。 “形象代言”可感可及 步入臺(tái)州海投,，一幅幅生動(dòng)活潑的廉潔漫畫(huà)映入眼簾。一位戴著眼鏡,、身著西裝的大叔形象的漫畫(huà)人物出現(xiàn)在各個(gè)工作場(chǎng)景,。他既參加基金投資項(xiàng)目“廉潔交底”會(huì),，也遞交廉情抄告單，還向同事講解投資項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)…… “這個(gè)大叔叫‘海清大叔’,，是臺(tái)州海投的清廉形象代言人,。”臺(tái)州海投紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人林柯杉說(shuō),，他們提取“藍(lán)海清風(fēng)”廉潔品牌,、“海晏河清”清廉目標(biāo)等元素,，創(chuàng)作設(shè)計(jì)人物形象,。以“‘海清大叔’說(shuō)廉潔”形式，結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容,、工作場(chǎng)景等,，創(chuàng)作了20幅漫畫(huà)作品。 利用這些素材,，臺(tái)州海投在辦公區(qū)布置了清廉文化景觀墻,，讓干部職工一進(jìn)入工作區(qū)，就能感受濃厚的廉潔文化,，在潛移默化中,，養(yǎng)成廉潔習(xí)慣。
95后的陳冰心是臺(tái)州海投辦公室的一名員工,。隨處可見(jiàn)的清廉漫畫(huà),，讓她無(wú)形中理解了工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并為之警戒,。 “清廉建設(shè)自帶嚴(yán)肅的色彩,，我們會(huì)覺(jué)得這是一件‘高大上’的事情。僅僅靠文件學(xué)習(xí)和會(huì)議精神傳達(dá),，未必能在思想上達(dá)到高度重視的地步,。”陳冰心說(shuō),，“用漫畫(huà)形式表達(dá)廉潔文化非常生動(dòng)新穎,，符合年輕人的審美偏好。我們都覺(jué)得漫畫(huà)內(nèi)容直觀形象,?！?/span> “廉潔大家談”刻印在心 “開(kāi)展廉潔教育，以前往往請(qǐng)個(gè)老師來(lái)上大課,，這樣的方式效果不是很理想,。上面老師講得很起勁，下面員工卻低頭玩手機(jī),?！绷挚律颊f(shuō),，“我們就在想，如何讓每一次參加廉潔教育的員工都有所收獲,，在腦海里留下廉潔印記,；如何讓廉潔教育打通‘最后一公里’，覆蓋到子公司的一線(xiàn)員工,?！?/span> 去年開(kāi)始，臺(tái)州海投探索設(shè)計(jì)了“廉潔主題大家談”活動(dòng)載體—— 該集團(tuán)紀(jì)委牽頭,，每次選取廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高的一個(gè)業(yè)務(wù)條線(xiàn),，從集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)，到部門(mén)和子公司主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人,，再到子公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人,，統(tǒng)統(tǒng)召集起來(lái),，模擬業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通報(bào)典型案例,，分析廉潔風(fēng)險(xiǎn),，再人人談廉潔談體會(huì)談打算。
從“聽(tīng)人講”到“自己談”,，變化的不止是形式,，更是教育的效果，“自己談”更能入腦入心,。 截至目前,，臺(tái)州海投先后組織“采購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)”“資金的誘惑”“貿(mào)易的陷阱”“人事的請(qǐng)托”等4次“廉潔主題大家談”活動(dòng)。 臺(tái)州海投建設(shè)管理部主辦應(yīng)夢(mèng)憶曾參加“采購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)”“廉潔主題大家談”活動(dòng),，她說(shuō)：“資深的前輩會(huì)大方分享招標(biāo)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),，提醒我們注意可能出現(xiàn)的廉潔問(wèn)題，以及具體的應(yīng)對(duì)措施,，讓我們有策略去拒絕不良風(fēng)氣,，做好招標(biāo)采購(gòu)工作。這種代代相傳的廉潔精神,，非常觸動(dòng)我們,。” |
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