| 黃巖:暖心回訪祛心病 激勵干部重奮楫 | ||||||
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“組織在我犯小錯誤時及時為我敲響了警鐘,，并給予我寶貴的改正機會,，避免小錯誤蔓延發(fā)展成大錯誤,，讓我又能‘一身輕松’地為組織貢獻力量,?！比涨?，臺州市黃巖區(qū)一名受處分的村干部陳某在接受區(qū)紀委監(jiān)委的回訪教育時感激地說道,。 自全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)嚴管厚愛激勵擔當作為“鞏固深化年”活動開展以來,，黃巖區(qū)紀委監(jiān)委堅持嚴管和厚愛結合,、激勵和約束并重,，結合本地工作實際制發(fā)《黃巖區(qū)回訪教育工作要點》，深化推進本級聯(lián)動聯(lián)訪,、領導帶頭訪機制,，針對性開出“暖心丸”“定心丸”，激勵受處分處理人員知恥后勇,，奮發(fā)有為,。截至今年6月，全區(qū)紀檢監(jiān)察組織已完成55名受處分處理人員的回訪教育,。 “我們堅持將回訪教育作為執(zhí)紀問責‘后半篇文章’的有力抓手,，通過加強對受處分處理人員的教育管理和關心幫助，積極幫助受處分處理黨員干部從‘有錯’向‘有為’轉變,?！秉S巖區(qū)紀委監(jiān)委審理室相關負責人介紹。 今年以來,，黃巖區(qū)紀委監(jiān)委依照《浙江省受處分處理黨員干部回訪教育工作辦法》中重點對象的范圍擬定回訪教育對象名單,，對當年已作出處分決定、誡勉處理的對象,，制發(fā)回訪教育工作提示卡,。各級紀檢監(jiān)察組織聯(lián)動組織部門，通過訪談干部,、群眾以及開展民主測評等方式,，多角度、多層次結合開展暖心回訪,，真正了解受處分處理對象思想動態(tài)和存在的困難,，切實幫助其解決問題，同時督促受處分處理人員所在黨組織扛起責任,，強化整改,、治本抓源，壓緊壓實黨組織以案促教、以案促改的主體責任,。不僅鼓勵“跌倒”的干部挺直腰桿重新“站起來”,，還鼓勵其重燃干事激情，既做到嚴管又做到厚愛,，既體現(xiàn)出執(zhí)紀監(jiān)督的“力度”,，又體現(xiàn)出組織關愛的“溫度”。 “我們通過‘見,、聽,、訪、幫’的方式,，面對面聽取受處分處理黨員自身的思想認識,，向相關干部、家人朋友全面了解其工作生活情況,，同時聯(lián)合其所在組織共同幫教,，助力受處分處理黨員打開心結、振奮精神,、重塑信心,。”富山鄉(xiāng)紀委書記張輝表示,。 為力戒回訪工作“千人一面,、一訪了之”，黃巖區(qū)紀委監(jiān)委進一步細化回訪工作內容,，實行“一人一策”“一人一方案”,，按照“誰查處、誰回訪”的原則成立回訪教育組,，因人施策,、量體裁衣，通過調閱原案卷宗,，根據(jù)回訪受處理對象的錯誤性質,、處分類型、崗位特點,、個性風格等實際情況,，為其多角度精準“畫像”，量身定制回訪方案,，及時幫助受處理對象祛除“心病”,、重拾干勁。 “在我因履職不到位受處分而失落迷茫時,，組織給予了我暖心的回訪,，一系列的教育與關懷令我重拾了干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心,。”沙埠鎮(zhèn)受處理干部王某在接受了組織的回訪教育后,，思想上高度轉變,，工作上不遺余力，取得突出的業(yè)績,，受到了領導,、同事的一致認可。 此外,，在開展回訪教育的過程中,，黃巖區(qū)紀委監(jiān)委著眼于落實長效機制，切實提升各項工作融合度,。如派駐第二紀檢監(jiān)察組將回訪教育作為開展日常監(jiān)督的具體抓手,，針對回訪對象所在單位內控機制建設、行政權力運行中的主要風險點以及監(jiān)督單位對回訪工作的意見建議開展調研,，有效發(fā)揮了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題,、警示提醒,、聽取意見、壓實責任等多重功效,；派駐第六紀檢監(jiān)察組推動被監(jiān)督單位將黨紀教育,、法治教育和思想教育、心理教育等融入回訪教育中,，有效增強了教育的感染力和親和力,。 “下一階段我們將繼續(xù)優(yōu)化回訪方式，探索運用多種方式對癥下藥開展回訪專項活動,，把暖心回訪有機融入陣地服務項目,，更好地激發(fā)受處分處理黨員干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。”黃巖區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示,。 |
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