| 臨海:"三訓(xùn)"貫通鍛造紀(jì)檢監(jiān)察青年鐵軍 | ||||||
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“在跟班學(xué)習(xí)的一個(gè)月時(shí)間里,，我全程參與了50余件信訪的接待工作，在接訪技巧,、政策法規(guī),、辦信流程等方面實(shí)現(xiàn)‘加速度’成長(zhǎng)，真是受益匪淺,?！比涨埃?span style="margin: 0px auto; padding: 0px; outline: none;">臨海市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)法點(diǎn)評(píng)分享會(huì)上,，一名參訓(xùn)干部頗有感觸地說(shuō)道,。 這得益于臨海市紀(jì)委監(jiān)委為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部量身定制的“跟班實(shí)訓(xùn)套餐”。據(jù)了解,，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提升練兵實(shí)效，今年1月,，該市從年輕干部普遍存在知識(shí)弱項(xiàng),、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)等問(wèn)題切入,，圍繞審查調(diào)查,、信訪辦理、巡察監(jiān)督三大領(lǐng)域,，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部跟班實(shí)訓(xùn)實(shí)施辦法》,，立體化打造以案代訓(xùn)、導(dǎo)師帶訓(xùn),、畫(huà)像評(píng)訓(xùn)干部鍛造體系,，切實(shí)培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察“多面手”，提高年輕干部“本領(lǐng)自信”,。 其中,，以案代訓(xùn)是核心內(nèi)容。為從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部能力建設(shè),，該市因人制宜,、因類(lèi)施教實(shí)行“雙軌制”培訓(xùn)，對(duì)于新進(jìn)干部，一律優(yōu)先安排至審查調(diào)查崗位,，幫助其在一線歷練中快速掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí),，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換；對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的干部,，則聚焦干部性格特點(diǎn),、能力特長(zhǎng)、短板弱項(xiàng)等進(jìn)行“量體裁衣”,，按照審查調(diào)查“一年一訓(xùn)”,、信訪辦理“一月一訓(xùn)”、巡察工作“一輪一訓(xùn)”要求,，個(gè)性化定制跟班參訓(xùn)方案,，通過(guò)“育馬式”指導(dǎo)、“賽馬式”實(shí)戰(zhàn),，不斷提升參訓(xùn)干部挖掘問(wèn)題線索的深度,、審查調(diào)查的力度、定性量紀(jì)的準(zhǔn)度,。 前不久,，在對(duì)被審查調(diào)查對(duì)象徐某某首次談話中，參訓(xùn)的一名紀(jì)檢監(jiān)察干部面對(duì)徐某某表現(xiàn)出來(lái)“卯不對(duì)榫”“答非所問(wèn)”的消極態(tài)度,，及時(shí)調(diào)整策略,，以查看會(huì)計(jì)憑證和轉(zhuǎn)賬明細(xì)作為突破口，順藤摸瓜查清了其違法的事實(shí),，正是跟班實(shí)訓(xùn)機(jī)制下參訓(xùn)干部從業(yè)務(wù)新兵轉(zhuǎn)變?yōu)榫鴱?qiáng)將的生動(dòng)體現(xiàn),。 “以案代訓(xùn)之余，我們也注重發(fā)揮‘導(dǎo)師’的‘帶兵’作用,，幫助年輕干部積累過(guò)硬的‘學(xué)習(xí)力’和‘戰(zhàn)斗力’,。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。為此,，該市大力推行導(dǎo)師帶訓(xùn)機(jī)制，即選取紀(jì)檢監(jiān)察室,、信訪和申訴復(fù)查室,、市委巡察辦負(fù)責(zé)人等業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“導(dǎo)師”,，圍繞近期辦理的典型案例,，每半月組織紀(jì)法點(diǎn)評(píng)分享會(huì)，隨機(jī)指定參訓(xùn)干部對(duì)問(wèn)題性質(zhì),、適用法律條款,、審理意見(jiàn)等發(fā)表看法，分享個(gè)人體驗(yàn)感悟，并由“導(dǎo)師”進(jìn)行“解剖麻雀式”的帶教分析,，助推年輕干部在自我思考和案例復(fù)盤(pán)中找準(zhǔn)不足,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)以評(píng)促學(xué),、以學(xué)促干,、以干見(jiàn)效。 畫(huà)像評(píng)訓(xùn)則是臨海市紀(jì)委監(jiān)委評(píng)價(jià)年輕干部培訓(xùn)成效的重要抓手,。圍繞參訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)過(guò)程,、日常表現(xiàn)、政治品德等方面,，該市建立健全評(píng)價(jià)檔案,，精心繪制可量化、可評(píng)價(jià)的參訓(xùn)“畫(huà)像”,，實(shí)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒、幫助糾正,；對(duì)優(yōu)勢(shì)短板,、學(xué)習(xí)成果持續(xù)關(guān)注、跟蹤問(wèn)效,，引導(dǎo)參訓(xùn)干部在思想,、作風(fēng)、學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)等方面全面提升,。同時(shí)，該市延伸“嚴(yán)管厚愛(ài)”觸角,，將“畫(huà)像”評(píng)價(jià)結(jié)果作為后續(xù)崗位調(diào)整,、后備干部入庫(kù)的依據(jù)之一，以充分調(diào)動(dòng)干部參訓(xùn)積極性,，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍,。? 自跟班實(shí)訓(xùn)工作開(kāi)展以來(lái)，不少紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)踐鍛煉中快速成長(zhǎng),，獨(dú)當(dāng)一面,。目前，已一線鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部19名,，組織紀(jì)法點(diǎn)評(píng)分享會(huì)20次,，完成跟案辦案19起、信訪接訪454起,、巡察調(diào)查2輪,，后備干部入庫(kù)10名。 “年輕干部就像‘墩墩苗’，成長(zhǎng)期間既需要個(gè)人歷經(jīng)風(fēng)雨,，也需要組織澆水施肥,。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下階段,，將持續(xù)用好“三訓(xùn)”機(jī)制，通過(guò)一線磨礪“強(qiáng)筋骨”“淬鐵軍”,，為紀(jì)檢監(jiān)察高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,。 |
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